В рамках развития корпоративной культуры и повышения квалификации персонала, OGNEUPOR запустил инициативу по внутреннему наставничеству. Программа охватывает производственные участки, лабораторию, склад и административный блок.
Ключевые элементы программы:
🤝 Назначение наставников из числа опытных сотрудников
📘 Индивидуальные планы адаптации и обучения
🧭 Экскурсии по участкам и знакомство с оборудованием
🗣 Обратная связь и регулярные встречи в формате «вопрос–ответ»
Программа уже показала первые результаты: новые сотрудники быстрее осваивают процессы, а внутри коллектива усиливается атмосфера поддержки и профессионального роста.